Iranian Information Center of Industries & Mines

خلاصه گزارش بررسی تحلیلی هزینه های نیروی کار در ایران و مقایسه آن با هزینه نیروی کار در چین

این گزارش حاصل سفر جناب آقای دکتر مرسل صدیق به کشور چین در اسفند ماه 1382 به منطقه NINGBO در جنوب چین می باشد.
در این گزارش ابتدا اطلاعاتی در رابطه با کشور و مردم چین ارائه شده است و سپس به مقایسه عوامل تشکیل دهنده قیمت تمام شده در کشورهای ایران و چین پرداخته است که بخش عمده گزارش مربوط به مقایسه هزینه های نیروی کار می باشد و در پایان پیشنهاداتی در این رابطه ارائه شده است .
1- اطلاعات عمومی در رابطه با چین
• یک میلیون کاردان فنی ( فوق دیپلم) و مهندس در سال 2001 در چین فارغ التحصیل شدند که این رقم در سال 2003 به 2 میلیون نفر جهش داشت .
• مهاجرت داخلی موجب حفظ موفقیت بسیار رقابتی نرخهای دستمزد نیروی کار می شود.
• عامل اصلی محدود کننده قابلیت رقابتی شرکتهای چینی ، مدیریت ضعیف آنهاست.
• رشد سریع باز شدن فزاینده بازار مصرفی در حال گسترش و نیروی کار عظیم کم هزینه آموزش یافته چین که بطور مستمر آموزش و مهارت آن بیشتر می شود این کشور را به صورت یک کانون جهانی جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی در آورده است .
• چنانچه دولت چین به تعهدش در قبال سازمان تجارت جهانی مبنی بر کاهش تعرفه ها از متوسط 6/24 درصد در سال 2002 به 4/9 درصد در طی سال 2005 وفا کند رقابت در داخل چین شدیدتر خواهد شد.
• بین سالهای 1978 و 2002 تولید ناخالص داخلی این کشور به طور متوسط 3/9 درصد در سال افزایش یافته و درآمد سرانه آن با بیش از 4 برابر رشد از 231 دلار به 940 دلار رسید.
• برخی از شرکتهای چینی به بازار داخلی محصول نمی دهند و فقط برای بازار صادراتی کار می کنند . یکی از دلائل موفقیت چین در صادرات این نگرش است .
2 – ویژگی افراد چینی
- رفتار روستائی
- پایبندی به اخلاقیات
- زبان تصویری
- احتیاط فطری در مقابل خارجیان
- چانه زنی برای کاستن از قیمت در مذاکرات
- استفاده از سکوت به عنوان یک تاکتیک در مذاکره

3- مقایسه هزینه نیروی انسانی در کشور ایران و چین

هزینه های نیروی انسانی (ماهیانه)	ایران (ریال)	چین (ریال)
هزینه های نیروی انسانی (ماهیانه)	ایران (ریال)	منطقه نین بو	منطقه نین بو (شرکتهای رشد یافته)	منطقه شانگهای
پایه حقوق	106602	1030000	1200000	1650000
مسکن و خواربار	60800	-----	----	----
حق اولاد	106602	----	----	----
بن	20000	----	----	----
عیدی و پاداش	177670	100000	100000	140000
سنوات	88835	----	----	----
مرخصی	88835	----	----	----
جمع هزینه ای که نیروی کار دریافت می کند	1608762	1130000	1300000	1790000
سرویس ایاب و ذهاب	42972	42972	42972	42972
صبحانه	52200	52200	52200	52200
لباس کار	12240	12240	12240	12240
بهداشت	20000	----	----	----
جمع هزینه ای که نیروی کاروصول نمی کند	127412	107412	107412	107412
کارآموزی 2%	24668	----	----	----
حق بیمه 23%	259169	51500	60000	82500
بهداشت حرفه ای	20000	----	----	----
ورزش	1250	----	----	----
جمع هزینه هائی که به مراجع دولتی پرداخت می شود	305087	51500	60000	82500
جمع کل هزینه نیروی انسانی تازه استخدام شده	2041261	1288912	1467412	1979912
جمع کل هزینه نیروی انسانی با در نظر گرفتن راندمان کاری	3859100	2137639	2433678	3283651

نیروی انسانی در ایران 70% و در چین 90% راندمان دارد.

4- هزینه یک پرسنل ایرانی با سنوات مختلف در سال 1383 ( با فرض راندمان 70% کاری)

در یک واحد صنعتی

ردیف	شرح	مبلغ (ریال)	درصد تفاوت
1	متوسط هزینه تمام شده یک پرسنل استخدامی سال 1383 (تازه استخدام )	3859100
2	متوسط هزینه تمام شده یک پرسنل شاغل سال 1383 (5 سال سابقه	4740186	23%
3	متوسط هزینه تمام شده یک پرسنل شاغل سال 1383 (10 سال سابقه )	5003188	30%
	متوسط هزینه تمام شده یک پرسنل شاغل سال 1383 (15 سال سابقه )	5994324	55%

5- مقایسه سایر پارامترهای حقوق و مزایا

پارامتر	ایران	چین
تعداد روزهای تعطیلات رسمی	75	22
تعداد روزهای تعطیلات پنهان	15	----
راندمان نیروی کار	70%	90%
ضریب اضافه کار در روزهای تعطیل	4/2	2
حق بیمه سهم کارفرما	23%	5%

-سنوات و یک ماه مرخصی در سال در کشور چین وجود ندارد.

-در چین 2 ماه پاداش پایان سال ندارند و فقط کارفرما مبلغی به صورت کمکی می دهد.

-عوارض شهرداری و نظایر آن (3% تجمیع عوارض) در کشور چین وجود ندارد.

-دولت چین در تعیین سقف حقوق و افزایش حقوق های سالیانه دخالت نمی کند. در برخی از بخشها طی چند سال گذشته حدود 5 درصد افزایش حقوق داشته اند.

-افزایش دستمزدها درایران در سالهای مختلف طبق جدول زیر می باشد:

سال	1369	1375	1380	1381	1382	1383
درصد افزایش	20%	23%	21%	23%	23%	5/26%

-اداره بهداشت کار که خود یک اداره درون واحدهای تولیدی است و بسیار پرهزینه است در چین وجود ندارد.

6 – مقایسه نرخ مالیات بر سود در کشورهای مختلف

نام کشور	نرخ مالیات بر سود
ایران	25%
میانگین 10 کشوری که اخیرا به اتحادیه اروپا پیوسته اند	21%
اعضاء فعلی اتحادیه اروپا	30%
چک اسلواکی	19%
اسلوانی	20%
مجارستان	16%
لهستان	19%
انگلستان	35%
ایرلند	5/12%
چین	13%