طرح كارورزي فارغ التحصيلان جوان دانشگاهي
  نظام نامه اجرايي طرح کارورزي فارغ التحصيلان جوان دانشگاهي   فرم اعلام آمادگي پذيرش كارورز توسط واحد متقاضي كارورز (شماره 1)
  فرم اعلام آمادگي پذيرش كارورز توسط واحد متقاضي كارورز (شماره 2)
  فرم تقاضاي كارورزي
  قرارداد كارورزي
  فرم اعلام موافقت سازمان پذيرش كارورز
   گزارش كاركرد كارورزان
  گزارش وضعيت كارورز توسط سرپرست كارورزي
  گزارش پايان دوره كارورزي
   ارزبابي نتايج اجراي طرح كارورزي بر اساس نظر مديران واحدهاي پذيرنده كارورز
  گواهينامه طي دوره كارورزي

---

3

2

1

ماده 5- ساختار و اركان نظام
به منظور دستيابي به اهداف تعيين شده و بر اساس تجارب حاصله از اجراي طرح طي مراحل گذشته، ‌ساختار و اركان لازم به شرح ذيل در نظر گرفته شده است :
• مجري : وزارت صنايع ومعادن ( معاونت برنامه ريزي ، توسعه و فناوري)
• مجري عملياتي : موسسه يا شرکتي که تجربه لازم را در زمينه اجراي طرح داشته و با نظر مجري طرح انتخاب مي شود تا عمليات اجرايي طرح را بر اساس ماده 7 انجام دهد.
• نمايندگان استاني‌ مجري : سازمانهاي صنايع و معادن استانها به عنوان نمايندگان استاني مجري تعيين شده و در اجراي طرح كارورزي در سطح كشور با مجري عملياتي همكاري مي كنند.
• واحد پذيرنده : كليه سازمانها، مؤسسات وشركت هاي موضوع ماده 2 اين نظامنامه امكان استفاده از اين طرح را خواهند داشت .
• كارورز : فارغ التحصيلان دانشگاهي كه داراي شرايط مندرج در ماده 3 اين نظامنامه باشند .

ماده 6- وظايف مجري طرح
معاونت برنامه‌ريزي ، توسعه و فناوري وزارت صنايع و معادن به عنوان مجري طرح مسئوليت سياستگذاري ، هدايت و نظارت بر حسن اجراي طرح را بر عهده داشته و کليه سازمانهاي استاني و اقماري ، شرکتها و موسسات تابعه مي بايستي تحت نظر و هماهنگي معاونت مذکور نسبت به اجراي طرح اقدام نمايند.
مجري طرح مي تواند عمليات اجرايي طرح را به شرکتها و يا موسساتي که تجربه لازم را در اين زمينه دارند به عنوان مجري عملياتي طرح واگذار نمايد.

ماده 7- وظايف مجري عملياتي
مجري عملياتي طرح وظايف زير را برعهده دارد :
1- اطلاع رساني در خصوص طرح
2- ثبت نام از متقاضيان كارورزي و ايجاد بانك اطلاعاتي
3- پرداخت حق الزحمه سهم مجري به كارورزان در دوره‌هاي دو ماهه
4- بازرسي و نظارت بر حسن اجراي طرح در طي دوره كارورزي
5- تدوين گزارشهاي لازم براساس اطلاعات گردآوري شده بر اساس فرم هاي طراحي شده در نظامنامه
6- ارائه گزارشهاي تدوين شده به كارفرما در مقاطع چهارماهه
7- ارائه گزارشهاي لازم به مراجع ذيربط حسب درخواست مجري طرح
8- تأييد گواهينامه هاي پايان دوره کارورزي صادره از سوي واحد پذيرنده

تبصره 1 : نمايندگان اعزامي مجري طرح صرفاً براي ارزيابي وضعيت كارورزان بر اساس مفاد اين نظامنامه به واحدهاي پذيرنده مراجعه خواهند كرد و مجاز به دخالت درامور داخلي واحد پذيرنده نمي باشند.
تبصره 2 : مجري عملياتي درصورت نياز،مشاوره ومساعدت لازم را درزمينه مسائل اجرائي با واحدهاي پذيرنده به عمل خواهد آورد و درصورت لزوم براي پيگيري و رفع مشكلات اقدام خواهد نمود .

ماده 8- وظايف نمايندگان استاني مجري
مسئوليت اجرايي و نظارتي طرح در هر استان به عهده سازمانهاي صنايع و معادن استان‌ها به عنوان نمايندگان استاني مجري در سطح كشور محول مي شود و ساير سازمانها و ادارات کل تابعه در هر استان لازم است با سازمان مذکور هماهنگ باشند. نمايندگان استاني موظفند تا بر اساس خدماتي كه توسط مجري طرح به آنان ابلاغ مي شود همكاري لازم را با مجري عملياتي طرح به عمل آورند .
تبصره: سازمانهاي صنايع و معادن استانها به عنوان نمايندگان استاني مجري صرفاً در قبال مکاتبات و ابلاغيه هاي مجري طرح مسئوليت داشته و مکاتبات ساير سازمانها و ادارات تابعه در رابطه با اجراي طرح بلا اثر مي باشد.

ماده 9- وظايف واحد پذيرنده
واحد پذيرنده موظف به انجام وظايف ذيل است :
1- واحد پذيرنده موظف است تا در شهرستان خود در يكي از شعب بانكي كه توسط مجري عملياتي معرفي مي شود اقدام به افتتاح حساب جاري يا قرض الحسنه به نام واحد پذيرنده نمايد تا مجري عملياتي در مقاطع تعيين شده سهم مجري را به اين حساب واريز نمايد .
تبصره 1 : واحد پذيرنده مجاز به اعلام شماره حساب شخصي نمي‌باشد .
2- حق الزحمه كارورز يا كارورزان طبق مبلغ اعلام شده در قرارداد بصورت ماهيانه (پس از كسر كسور قانوني) پرداخت گردد.
3- نظارت بر كار كارورز و فراهم آوردن شرايط كار عملي براي كارورز يا كارورزان (تعيين سرپرست و عدم به كارگيري كارورزان در كارهاي غير مرتبط و ناسازگار با اهداف طرح) .
4- در اختيار قراردادن امكانات رفاهي در حد مقدورات و عرف موجود .
5- ارائه گزارش كاركرد كارورزي در مقاطع دو ماهه براساس فرم شماره 6 به مجري عملياتي يا سازمان صنايع و معادن استان.
6- واحد پذيرنده ملزم به رعايت قوانين و مقررات كار و تأمين اجتماعي از جمله بيمه‌كردن كارورز مشابه ساير كاركنان خود مي‌باشد . (ارسال مدارك دال بر بيمه نمودن كارورز يا كارورزان براي مجري عملياتي يا سازمان صنايع ومعادن استان ضروري است.)
7- پذيرش و همكاري با نمايندگان اعزامي مجري عملياتي و سازمان صنايع و معادن استان .
8- اعلام پايان دوره كارورزي يا انصراف كارورز از ادامه كارورزي طي نامه رسمي و ارسال آن به همراه گزارش نهايي شامل گزارش وضعيت كارورز (فرم شماره 7) و ارزيابي نتايج اجراي طرح كارورزي (فرم شماره 9) به سازمان صنايع و معادن استان .
9- واحد پذيرنده موظف است پس از اتمام کامل دوره كارورزي (11ماه) نسبت به صدور گواهينامه طي مدت كارورزي (فرم شماره 10) براي كارورز اقدام نمايد .
10 - واحد پذيرنده كارورز در صورت تمايل مي تواند مبالغ ديگري (مانند پاداش) جهت جبران خدماتي كه كارورز ممكن است با انجام كارهاي مثبت يا ابتكارات و نوآوري‌هاي خود ارائه كند ، پرداخت نمايد و يا با قطع كارورزي، ‌آنها را به استخدام خود درآورد.
11- حل مسائل حقوقي و پرسنلي كارورزان با واحدهاي پذيرنده كارورزمي باشد بديهي است در صورت نيازمجري عملياتي ونمايندگان استاني مجري نسبت به رفع مسائل مذكور اقدام خواهند نمود .
تذکر مهم : بنا به توصيه اداره كل روابط كار صنعتي وزارت كار و امور اجتماعي، الزامي است تا قراردادي بين كارورز و واحد پذيرنده منعقد شود و شرايط حقوق و دستمزد درآن رعايت شده و پرداختهاي قانوني انجام شود. فرم شماره 4 نمونه مناسبي از يك قرارداد كامل است.

3

2

1